随着我县林业面积的持续增长,森林防火任务和压力逐年增大。为适应严峻的防火形势,切实保护森林资源和生态建设成果。根据《河北省森林消防规定》(【2011】第14号)和市县政府领导指示精神,招用部分人员组建一支标准高、业务精、装备良、专业硬、一专多能的森林消防队伍,特制定本实施方案。

一、招用原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取严谨规范的程序进行招用。

二、岗位及名额

森林消防队员50名。

三、范围和条件

1、人员范围:具有我县户籍的农村退伍军人,男性,年龄在20--30周岁之间(1987年7月1日至1997年6月30日出生),初中以上文化程度。

2、政治条件:政治坚定,拥护《中华人民共和国宪法》,拥护党的领导,遵纪守法、作风端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录。服从组织领导,听从指挥、责任心强、热爱林业工作。

3、身体条件:身高1.60米以上,体重50—80公斤,裸眼视力1.0以上。身体健康、五官端正、体态匀称,无肢残、无口吃和纹身。

四、招用程序及任务分工

1、宣传发动。2017年7月24日至28日由电视台、微信平台、乡镇劳动保障平台和扶贫QQ群发布招用信息。由宣传部、林业局、人力资源和社会保障局、监察局负责组织。

2、报名时间及资格审查。报名时间为2017年7月25日至30日,报名者须携带户口簿、身份证、毕业证、退伍证原件和复印件,近期1寸免冠彩色照片4张,统一到涞源县君航劳务派遣有限公司(鼓楼二楼)报名,同时进行资格审查。由人力资源和社会保障局、教育局、民政局、监察局负责组织。

3、考试。考试分为体能测试和笔试。体能测试和笔试满分均为100分(其中体能测试中,1500米长跑40分、25米往返跑30分、一分钟引体向上次数30分),体能测试每项不达标者予以淘汰。

(1)体能测试。2017年8月3日体能测试。由林业局、教育局、体育局、人力资源和社会保障局、公安局、监察局负责组织。

(2)笔试。笔试时间为2017年8月8日,笔试采取全封闭式命题,对应试者进行同一试卷闭卷考试,时间为120分钟。主要内容为公共基础知识。由教育局、人力资源和社会保障局、公安局、监察局负责组织。

两项考试结束后,按照总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%计算,最后按照总分进行排名,招用名额内人员做为拟招用对象(如最后一名出现并列,体能测试成绩高者优先拟招用)。

4、体检。主要检查身体是否健康合格,是否适应森林消防工作。由卫计局、人力资源和社会保障局、监察局负责组织。

5、政审。主要考察政治思想、道德品质以及现实表现等,由公安局、人力资源和社会保障局、监察局负责。

6、确定人选。上述程序结束后,通过人员做为拟招用人员,公示5天,经公示无异议方可招用。由人力资源和社会保障局、林业局、监察局负责组织。

7、培训。对招用的森林消防队员进行岗前培训。由人力资源社会保障局、林业局负责组织。

8、招用。培训结束后,进行3个月的试用期,试用期满考核合格后,确定招用对象。与涞源县君航劳务派遣有限公司统一签订劳动合同,与林业局签订《岗位聘用协议书》。由人力资源和社会保障局负责组织。

五、人员管理及工资待遇

1、人员管理。依法用工,被招用人员与劳务派遣机构统一签订劳动合同,期限为5年,合同分两次签订,第1次两年,第2次三年。

2、工资待遇。按照省定我县最低工资标准每人每月1380元执行,以后根据最低工资标准的变化进行调整。并统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,个人缴纳部分由个人承担。每月300元生活补贴,由单位统一管理。以上所需费用由县财政负担。

六、组织领导

为切实加强此项工作的领导,县成立森林消防队员招用工作领导小组:

组  长:周  峰   县长

副组长:梁永强   县委常委、常务副县长

       刘旭峰   政府副县长、县公安局长

       李志英   政府副县长

成  员:王  呼   县政府办公室主任     

        魏  强   县林业局局长

        辛志刚   县委宣传部常务副部长

        薛奋强   县人力资源和社会保障局局长

        王新忠   县财政局局长

        解寒鹏   县纪检委副书记、监察局局长

        王永生   县教育局局长

        梁  毅   县卫计局局长

        孙克峰   县体育局局长

        薛  强   县民政局局长

        李中华   县公安局副局长

        邢志维   县农业局副局长

        赵兴权   县就业服务局局长

领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,办公室主任由薛奋强兼任,办公室副主任由赵兴权兼任,成员由相关部门抽调,主要负责具体招用工作的组织与实施。

七、工作要求

1、招用工作要坚持公开、公平、公正的原则,以体能测试和考试结果为依据。

2、监考人员、评委及其他工作人员要严格遵守保密纪律和工作纪律,不得泄露考试题目或营私舞弊。

3、对工作中发现的问题和群众举报,招用领导小组将进行调查核实,对有关责任人员予以组织处理或纪律处分。

涞源县人力资源与社会保障局

2017年7月24日